តើវាមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងងងឹត? ពន្លឺភ្លឺពេកក៏អាចធ្វើឲ្យភ្នែកអ្នកមិនស្រួល និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់អ្នកដែរ។
តើកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកមានពន្លឺប៉ុណ្ណា? តើអំពូលភ្លើងភ្លឺកម្រិតណា ហើយតើអ្នកប្រើភ្លើងអ្វី? នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានកំណត់ស្តង់ដារភ្លើងដើម្បីណែនាំអ្នក។
ការកំណត់បរិយាកាសបំភ្លឺការិយាល័យដ៏ល្អសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃក្នុងការបង្កើនផលិតភាព។ ភ្លើងបំភ្លឺបង្កើតបរិយាកាសការងារ។ វាកំណត់អារម្មណ៍ និងការលួងលោមរបស់បុគ្គលិក។ ជាមួយនឹងគំនិតនេះ អ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើស្តង់ដារភ្លើងបំភ្លឺណាដែលល្អសម្រាប់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក?
បន្តអានមគ្គុទ្ទេសក៍ស្តង់ដារភ្លើងបំភ្លឺនៅកន្លែងធ្វើការនេះ ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងាររបស់អ្នក។
បទប្បញ្ញត្តិនៃការបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការស្របតាម OSHA
នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក (OSHA) បោះពុម្ពផ្សាយនូវស្តង់ដារដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ពួកគេធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់និយោជិតនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មទាំងអស់។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1971 ទីភ្នាក់ងារនេះបានបោះពុម្ពផ្សាយស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងការណែនាំរាប់រយ។
បទប្បញ្ញត្តិរបស់ OSHA ស្តីពីការបំភ្លឺនៅកន្លែងធ្វើការគឺផ្អែកលើស្តង់ដារដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការគ្រប់គ្រងថាមពលគ្រោះថ្នាក់ (ចាក់សោរចេញ / Tagout) ។ បន្ថែមពីលើកម្មវិធី lockout/Tagout និយោជកត្រូវតែអនុវត្តតាមការអនុវត្តជាក់លាក់នៅពេលបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ។
OSHA ពឹងផ្អែកលើផ្នែកទី 5193 នៃច្បាប់គោលនយោបាយថាមពលឆ្នាំ 1992 ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំសម្រាប់និយោជកដើម្បីរក្សាបរិយាកាសការងារល្អ។ ផ្នែកនៃច្បាប់នេះតម្រូវឱ្យអគារការិយាល័យទាំងអស់រក្សាកម្រិតពន្លឺអប្បបរមា។ នេះគឺដើម្បីកាត់បន្ថយពន្លឺចាំង និងផ្តល់កន្លែងសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទង្វើនេះមិនបញ្ជាក់ពីកម្រិតអប្បបរមានៃការបំភ្លឺណាមួយឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាទាមទារឱ្យនិយោជកវាយតម្លៃប្រព័ន្ធភ្លើងរបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជិត។
ភ្លើងបំភ្លឺគ្រប់គ្រាន់អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃការងារនិងឧបករណ៍ដែលបានប្រើ។ ពន្លឺគ្រប់គ្រាន់ត្រូវតែមានសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ការបំភ្លឺត្រូវបានវាស់នៅក្នុងទៀនជើង ហើយគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ទៀនដប់ជើងនៅលើឥដ្ឋ។ ម៉្យាងទៀតវាអាចជា 20% នៃការបំភ្លឺជាមធ្យមអតិបរមានៅលើផ្ទៃការងារ។
ស្តង់ដារភ្លើងបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមិនប្រើភ្លើងការិយាល័យ និងអំពូលភ្លើងដែលសន្សំសំចៃថាមពល។ ពួកគេកំពុងបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍នៃពន្លឺដ៏អស្ចារ្យ។ វាមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យបុគ្គលិកសប្បាយចិត្ត និងផលិតភាពកាន់តែច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏នឹងជួយសន្សំសំចៃថ្លៃថាមពលផងដែរ។
គន្លឹះគឺដើម្បីទទួលបានគុណភាពពន្លឺត្រឹមត្រូវ។ តើអ្នកគួររកមើលអ្វីនៅក្នុងអំពូល?
1. ប្រើអំពូលភ្លើងដែលមានវិសាលគមគុណភាពខ្ពស់
2. អំពូល LED ដែលមានអាយុកាលយូរជាងអំពូល fluorescent ប្រហែល 25 ដង
3. ពួកគេគួរតែត្រូវបានវាយតម្លៃថា Energy Star
4. សីតុណ្ហភាពពណ៌ត្រូវមានប្រហែល 5000K
5000 K គឺជាសីតុណ្ហភាពពណ៌នៃពន្លឺថ្ងៃធម្មជាតិ។ វាមិនមានពណ៌ខៀវពេក ហើយក៏មិនលឿងពេកដែរ។ អ្នកអាចទទួលបានលក្ខណៈពិសេសទាំងអស់នេះនៅក្នុងអំពូល fluorescent ប៉ុន្តែពួកវានឹងមិនមានរយៈពេលយូរដូចអំពូល LED នោះទេ។ នេះគឺជាស្តង់ដារភ្លើងបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការមួយចំនួនដែលត្រូវបានពន្យល់។
ស្តង់ដារទីមួយនៃស្តង់ដារបែបនេះគឺតម្រូវការពន្លឺជាមធ្យម (លុច) ។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ថាការបំភ្លឺជាមធ្យមគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 250 lux ។ នេះស្ថិតនៅក្រោមធ្នឹម 5 គុណនឹង 7 ហ្វីត ប្រអប់ភ្លើង fluorescent នៅកម្ពស់ប្រហែល 6 ហ្វីតពីជាន់។
ពន្លឺបែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានពន្លឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករមើលឃើញដោយមិនប៉ះពាល់ភ្នែករបស់ពួកគេ។
ស្តង់ដារទីពីរនៃស្តង់ដារបែបនេះគឺការបំភ្លឺដែលបានណែនាំ (lux) សម្រាប់ការងារជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍ពន្លឺអប្បបរមាសម្រាប់ចម្អិនអាហារនៅក្នុងផ្ទះបាយគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 1000 lux ។ សម្រាប់ការរៀបចំម្ហូបអាហារវាគួរតែមាន 500 lux ។
ការណែនាំអំពីស្តង់ដារនៃការបំភ្លឺការងារ
ភ្លើងបំភ្លឺគឺជាធាតុផ្សំសំខាន់នៃបរិយាកាសការងារ។ វាអាចកំណត់សម្លេងនៃតំបន់ បង្កើតការផ្តោតអារម្មណ៍ និងបង្កើនផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក។
ពន្លឺដែលត្រូវការក្នុងលំហគឺអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន។ មានរឿងមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណានៅពេលកំណត់តម្រូវការពន្លឺជាមធ្យមសម្រាប់កន្លែងធ្វើការផ្សេងៗគ្នា។
ធម្មជាតិនៃកន្លែងធ្វើការ និងសកម្មភាពរបស់វា។
តម្រូវការពន្លឺប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទនៃសកម្មភាពនៅក្នុងលំហ។ ជាឧទាហរណ៍ បន្ទប់ស្ថានការណ៍នឹងមានតម្រូវការភ្លើងបំភ្លឺខុសពីថ្នាក់រៀន។
បរិយាកាសដែលមានពន្លឺខ្លាំងពេកនឹងមិនស្រួលសម្រាប់ការសម្រាក និងគេង។ ងងឹតពេកនឹងរារាំងការផ្តោតអារម្មណ៍ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ការស្វែងរកលំនឹងរវាងពន្លឺ និងភាពងងឹត គឺជារឿងសំខាន់។
ពេលវេលានៃថ្ងៃ
ពន្លឺក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរពេញមួយថ្ងៃផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ កន្លែងធ្វើការដែលប្រើនៅពេលថ្ងៃនឹងមានតម្រូវការភ្លើងបំភ្លឺខុសពីកន្លែងធ្វើការដែលប្រើនៅពេលយប់។
ម៉ោងពន្លឺថ្ងៃហៅពន្លឺធម្មជាតិ ហើយអ្នកអាចប្រើបង្អួច ឬពន្លឺមេឃដើម្បីប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ភ្លើងសិប្បនិមិត្តគួរតែប្រើនៅពេលថ្ងៃ ប្រសិនបើកិច្ចការតម្រូវឱ្យមើលឃើញអេក្រង់។ ប្រសិនបើពន្លឺទាំងនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅពេលយប់ វាអាចបណ្តាលឱ្យឈឺក្បាល និងឈឺភ្នែក។
ពេលវេលានៃឆ្នាំ
ពន្លឺក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរពេញមួយឆ្នាំផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ កន្លែងធ្វើការដែលប្រើក្នុងរដូវរងារ ប្រហែលជាត្រូវបំភ្លឺច្រើនជាងមួយដែលប្រើក្នុងរដូវក្តៅ។
យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Michael V. Vitiello សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកភ្នែកនៅសាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ាក្នុងទីក្រុង Los Angeles (UCLA) ភ្នែករបស់យើងត្រូវការកម្រិតពន្លឺជាក់លាក់មួយដើម្បីមើលឃើញត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើវាភ្លឺពេក សិស្សរបស់យើងនឹងរួមតូច ដែលនឹងធ្វើឱ្យយើងមើលឃើញមិនសូវច្បាស់។
បរិមាណនៃពន្លឺធម្មជាតិដែលមាន
ប្រសិនបើមិនមានពន្លឺធម្មជាតិគ្រប់គ្រាន់ទេ ភ្លើងសិប្បនិម្មិតនឹងត្រូវការជាចាំបាច់។ អាំងតង់ស៊ីតេនៃពន្លឺ និងសីតុណ្ហភាពពណ៌ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើភាពអាចរកបាននៃពន្លឺធម្មជាតិ។
ពន្លឺធម្មជាតិកាន់តែច្រើនដែលអ្នកមាន ពន្លឺសិប្បនិម្មិតកាន់តែតិចដែលអ្នកត្រូវការ។
ចំនួនពេលវេលា កន្លែងត្រូវបានប្រើប្រាស់
ភ្លើងបំភ្លឺនៅក្នុងបន្ទប់ដែលប្រើក្នុងរយៈពេលខ្លីគឺខុសពីភ្លើងបំភ្លឺនៅក្នុងបន្ទប់សម្រាប់រយៈពេលវែង។ បន្ទប់បិទជិតត្រូវបានប្រើក្នុងរយៈពេលខ្លីមិនដូចបន្ទប់ដូចជាផ្ទះបាយទេ។
សម្រាប់គ្នា កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រភ្លើងបំភ្លឺសមរម្យ។
កែលម្អភ្លើងបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ
កន្លែងដែលមានពន្លឺល្អគឺចាំបាច់សម្រាប់អារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវ ផលិតភាព និងសុខភាព។ កន្លែងទាំងអស់ត្រូវតែមានពន្លឺស្មើៗគ្នា ដើម្បីធានាថាកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបំពេញតាមស្តង់ដារភ្លើងបំភ្លឺទាំងនេះ។ ពួកវាគួរតែមានពន្លឺគ្រប់គ្រាន់ ដោយមិនមើលទៅពិបាក ឬចាំងពេក។
OSTOOMផ្តល់ជូននូវដំណោះស្រាយភ្លើងបំភ្លឺសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃកន្លែងធ្វើការ។ យើងផ្តល់ជូននូវផលិតផល និងសេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដល់អតិថិជនរបស់យើង។ ទាក់ទងមកយើងថ្ងៃនេះសម្រាប់ដំណោះស្រាយភ្លើងបំភ្លឺសមរម្យ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ៣០ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២២